Corte d'Appello di Venezia - Sentenza n. 256/2022 del 23/09/2022 (Dott. Luigi Perina)

…er maternità senza farvi più rientro sino alla cessazione del rapporto lavorativo avvenuto per dimissioni, dalle risultanze testimoniali è emerso che la stessa lavorava per la Sas e per la Srl (di cui…...

Corte d'Appello di Venezia - Sentenza n. 125/2022 del 22/08/2022 (Dott. Luigi Perina)

…va mai impugnato il provvedimento disciplinare inflittogli per le mancanze contestategli né le dimissioni successivamente rese a seguito di tale evento. Ha richiamato le deposizioni dei testi che smen…...

Corte d'Appello di Venezia - Sentenza n. 38/2022 del 22/08/2022 (Dott. Luigi Perina)

… non era ricompreso tra quelli previsti dalla legge 232/2016 (licenziamento, anche collettivo, dimissioni per giusta causa o risoluzione consensuale ex art 604/66). 3. Il primo giudice ha ritenuto che…...

Corte d'Appello di Venezia - Sentenza n. 202/2022 del 09/05/2022 (Dott. Luigi Perina)

… che il precedente cuoco P.XXXX aveva cessato di svolgere la sua attività il 4 aprile 2012 per dimissioni, mentre la l.XXXXX era rimasta chiusa dal 2 Sentenza n. 202/2022 pubbl. il 09/05/2022 RG n. 10…...

Corte d'Appello di Venezia - Sentenza n. 148/2022 del 16/03/2022 (Dott. Luigi Perina)

…n merito agli adempimenti formali che sarebbero stati necessari al fine di ritenere provate le dimissioni o quanto meno la risoluzione consensuale del rapporto, osservava che fino al 2012 non esisteva…...

Corte d'Appello di Venezia - Sentenza n. 594/2021 del 24/01/2022 (Dott. Luigi Perina)

… pubbl. il 24/01/2022 RG n. 359/2019 Evidenziava che la cessazione del rapporto di lavoro (per dimissioni o per recesso datoriale) non implica il venire men del rapporto associativo, chiosando gli art…...

Corte d'Appello di Venezia - Sentenza n. 701/2021 del 10/01/2022 (Dott. Luigi Perina)

…nte che lo determini almeno 4 mesi prima della cessazione stessa, salvo casi particolari quali dimissioni, pensionamenti, decessi". Nella lettera B, a ben vedere, non si prevede tale impegno da parte …...